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OJTはブラックの象徴みたいなイメージあるけど実際の現場出手を動かさないと覚えられないよな

2023年08月18日
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1. 名無しのおっちゃん

2023年08月18日 11時59分 ID:a52b3c351d (1/1) ID抽出 返信

座学は眠くなるだけだし
OJTの方がええわ俺

2. 名無しのおっちゃん

2023年08月18日 13時47分 ID:d9f6c7ce58 (1/1) ID抽出 返信

教育と名付けて面倒事を押し付けて片づけさせる輩がおるからか
まぁそうでもしてくれないなら新人さんとる価値ないけど
手を動かして仕事を覚えるのは生き残ってのこと

3. 名無しのおっちゃん

2023年08月18日 14時30分 ID:c42f727b28 (1/1) ID抽出 返信

仕事の内容にもよるけど
OJT主体であっても最大限の文書化はしておいたほうがいい。
何かあった時の責任の切り分けに使えるし、
教える側、教えられる側双方にメリットがある。
文書化したり定期的に更新する予算(工数)を確保してくれるかどうかが
最大の難関かもしれない。

4. 名無しのおっちゃん

2023年08月18日 20時20分 ID:65ad076bc0 (1/2) ID抽出 返信

一番悪なのは分からなかったら聞いてくださいと何も指導をせずに現場作業に投入する奴
分かってるのか分かってないのかすら本人は分からねーのに判断させるな

5. 名無しのおっちゃん

2023年08月18日 21時13分 ID:4c76ea2527 (1/1) ID抽出 返信

OJTやるつもりでOJTやるならいいけど
実際はOffJTやりたくないけど何もしないというと人が逃げるから普通に仕事させるのをOJTと言い張ってるだけのケースがな

6. 名無しのおっちゃん

2023年08月18日 21時40分 ID:65ad076bc0 (2/2) ID抽出 返信

教えるのは下手なのに
覚えなければ新人のせいにする

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