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4. 名無しのおっちゃん

2024年08月02日 19時13分 ID:fc6b19b44f (1/1) ID抽出 返信

労働者人口が減る若い世代は強気になる。

企業側にとっては従業員不足は大きな問題だが
問題のある従業員を「間違って」入社させてしまうことは
同じぐらい大きな問題になるし、
なんたらハラスメントがいくらでも増えて
昔のように圧力で改善を求めることが難しく、辞めさせることもできない。

ぎりぎりの両者のせめぎ合いが発生するので
一方的に労働者側が楽に就職できることはないだろう。


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