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1. 名無しのおっちゃん

2024年11月15日 19時39分 ID:4cb3831da1 （1/1） ID抽出 返信

男も育児する時代と聞くが
男の育児経験は評価してもらえないんやろか？



一方、家事や育児の経験が採用時のアピールポイントにつながるケースもある。

　例えば、家事と育児を同時に進めるための「マルチタスク対応力」や、地域活動や学校行事を通して身につく「連携力」、子供の年齢や理解度に合わせることで培われる「コミュニケーション能力」など、ビジネスに生かせるスキルは多い。実際、家事育児に重心を置いてきたため仕事のブランクがある、職歴が乏しいという人でも、こうした経験が評価され、採用に至った事例も出てきている。

https://mainichi.jp/articles/20241115/k00/00m/040/231000c

女性の転職、10年で5倍に　特に40代で拡大　育児経験も評価対象 | 毎日新聞
https://mainichi.jp/articles/20241115/k00/00m/040/231000c
　女性の転職市場に異変が起きている。転職者はこの10年で5倍に増え、40代では17倍と加速している。かつては男女とも「35歳が転職の限界」といわれたが、年齢の壁はなくなりつつあり、家事や育児の経験も転職先の評価対象になっている。
女性の転職、10年で5倍に　特に40代で拡大　育児経験も評価対象 | 毎日新聞
https://mainichi.jp/articles/20241115/k00/00m/040/231000c
　女性の転職市場に異変が起きている。転職者はこの10年で5倍に増え、40代では17倍と加速している。かつては男女とも「35歳が転職の限界」といわれたが、年齢の壁はなくなりつつあり、家事や育児の経験も転職先の評価対象になっている。
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