日本以外にも障害者を無理矢理雇用させる法律ってあるのかな？

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日本以外にも障害者を無理矢理雇用させる法律ってあるのかな？

2024年11月15日

雑談・質問

1. 名無しのおっちゃん

2024年11月15日 12時28分 ID:48472a7fbd （1/1） ID抽出返信

有名無実化してなくて
ちゃんと運用されてるやつ

例えばアメリカだと似たような障害者差別禁止の法律はあるけど
それは「業務遂行能力に影響しない障害を理由に雇用をキャンセルしてはならない」って程度のもので

足の無い身体障害の人がプログラマーとして応募してきたときに
両腕と頭と目と耳がまともなんだからプログラマーとしの業務遂行能力に問題なし
だから差別しちゃ駄目よという法律なんよね

日本みたいに無理矢理雇用させて
割り当てる仕事がなくても雇用しろという無茶な事を言ってるわけではないのよ

日本以外で障害者無理矢理雇用法が運用されてる話は聞いたことないんよね

2. 名無しのおっちゃん

2024年11月15日 13時53分 ID:f08d15192d （1/1） ID抽出返信

そういえばDEIはもともとこっちのほうの為のものだったな

3. 名無しのおっちゃん

2024年11月15日 14時47分 ID:36eef3122e （1/1） ID抽出返信

ネットでざっと見た感じだと、ドイツ、フランス、韓国なんかは割当雇用制度になってるみたい。
フランスなんかは罰則も厳しくて、お金は取られるわ、公的機関の入札拒否理由になるわで結構厳しい。
アメリカは障碍者だからって特別扱いはしてもらえないみたい。障碍者差別を禁じる法律はあるけど、実際の運用は州によって違うみたいだし。
あとイギリス、スウェーデン、デンマークなんかの事情を見つけたけど、G7のうちイタリア、カナダの事情が分かんなかった。
他の国は碌に情報が見つからないところを見ると、障碍者雇用に関する法律とかは無さそうな気がする。
日本で言う、生活保護みたいな感じで生活の為の給付はするけど、それだけって感じなのかね。

1件の返信

4. 名無しのおっちゃん

2024年11月18日 03時04分 ID:b37f0d1eaa （1/1） ID抽出返信

>>3
日本のはおフランスを手本にしたのかね

1件の返信

5. 名無しのおっちゃん

2024年11月18日 14時58分 ID:f417ab7507 （1/1） ID抽出返信

>>4
日本はドイツを手本にしてるとか見た記憶がある。

結局、障害者をこれだけ雇わなけりゃダメとかの制度になると、使いやすい障害者の取り合いになって
かえって障害者差別（使えるor使えない)になるって事で、イギリスでは法定雇用率は廃止。
アメリカも同じような理由で、法定雇用率は決めてないみたい。

1件の返信

6. 名無しのおっちゃん

2024年11月18日 16時32分 ID:5afc9ca942 （1/1） ID抽出返信

>>5
身体障害者の取り合いになってたな
どうしても雇わなきゃいけないなら
せめて頭が正常なのがいいって事よな

7. 名無しのおっちゃん

2024年11月20日 17時36分 ID:fb44ba7eec （1/1） ID抽出返信

極端な話、しゃべれるのは「あ～」「う～」だけで、じっと座ってる事も出来ないなんて人も障碍者だし
財務・経理経験20年のベテランで、病気やケガで下肢が麻痺して車イスなんて人も障碍者だしね。
そりゃ普通は後者を選ぶよね。

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