日本以外にも障害者を無理矢理雇用させる法律ってあるのかな？

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日本以外にも障害者を無理矢理雇用させる法律ってあるのかな？

2024年11月15日

雑談・質問

1. 名無しのおっちゃん

2024年11月15日 12時28分 ID:48472a7fbd （1/1） ID抽出返信

有名無実化してなくて
ちゃんと運用されてるやつ

例えばアメリカだと似たような障害者差別禁止の法律はあるけど
それは「業務遂行能力に影響しない障害を理由に雇用をキャンセルしてはならない」って程度のもので

足の無い身体障害の人がプログラマーとして応募してきたときに
両腕と頭と目と耳がまともなんだからプログラマーとしの業務遂行能力に問題なし
だから差別しちゃ駄目よという法律なんよね

日本みたいに無理矢理雇用させて
割り当てる仕事がなくても雇用しろという無茶な事を言ってるわけではないのよ

日本以外で障害者無理矢理雇用法が運用されてる話は聞いたことないんよね

2. 名無しのおっちゃん

2024年11月15日 13時53分 ID:f08d15192d （1/1） ID抽出返信

そういえばDEIはもともとこっちのほうの為のものだったな

3. 名無しのおっちゃん

2024年11月15日 14時47分 ID:36eef3122e （1/1） ID抽出返信

ネットでざっと見た感じだと、ドイツ、フランス、韓国なんかは割当雇用制度になってるみたい。
フランスなんかは罰則も厳しくて、お金は取られるわ、公的機関の入札拒否理由になるわで結構厳しい。
アメリカは障碍者だからって特別扱いはしてもらえないみたい。障碍者差別を禁じる法律はあるけど、実際の運用は州によって違うみたいだし。
あとイギリス、スウェーデン、デンマークなんかの事情を見つけたけど、G7のうちイタリア、カナダの事情が分かんなかった。
他の国は碌に情報が見つからないところを見ると、障碍者雇用に関する法律とかは無さそうな気がする。
日本で言う、生活保護みたいな感じで生活の為の給付はするけど、それだけって感じなのかね。

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